平成28年度 会長所信

『出でよ!東金進化人』

 

株価が大きく値を下げて始まった2016年。世界的な超低金利政策によって発生した過剰マネーは、僅かでも有利な運用利益を得ようと、日々瞬時にして投機場所を変える結果、株価、商品先物、為替レートなどを大きく揺さぶっています。世界経済は大きな転換期を迎え、世界情勢に目を向ければ中東の混乱、ヨーロッパでの移民問題、中国の台頭と経済面、政治面ともに安定からは程遠い情勢となっています。

同時に今この時代は、歴史の大きな転換点でもあります。情報革命まっただ中、情報技術は更に加速度を増し飛躍的、爆発的に発展するでしょう。AI(人工知能)が人間の能力を超えるのは数年後と予想され、その後、人間の能力はAIに追いつくことはなく差は開き、人間が当たり前のように行っている作業の多くは、人工知能に置き換えられていく、SF映画に見る時代はすぐそこにやってきています。

この厳しく、流れの速い状況の中、私たち東金YEGメンバーは、ビジネスという世界で生き残り、展開していかなければなりません。

「最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が残るのでもない。 唯一生き残るのは変化する者である。」チャールズ・ダーウィンの言葉です。適応するため、いち早く変化することが、今の我々にも求められている重要な要素の一つであることに間違いはありません。進化とは、冷静な視点で客観的に時代を読み、機を逃さずチャンスを捉え、臆することなく挑戦する気持ちの変化と成長だと、私は考えています。また、生物が何世代も経て時代に適応した進化を遂げていったように、我々東金YEGも、文化を伝承しつつ、新しい文化の創造に向かって歩を進めるため、次世代の育成にも努めなければなりません。そして、それらを成し遂げる大きな原動力は『気持ち』です。自分自身の力を最大限に引出し、何事にもあきらめない気持ち、限界を突破する強い気持ちを醸成する場を提供することこそが、YEGの大きな役割と考えています。

 

会員間の相互理解を深める

YEGメンバーがともにこの厳しい時代を乗り越えるため、会員の連携が必要だと考えます。先ずはビジネス推進に関する研修を実施し、目標や悩みを共有することにより、心から信頼できるパートナーとなるよう連帯感と相互理解を深めていきます。

次世代の育成

少子高齢化の影響により、日本全体で後継者の不在が大きな問題となっています。イベントや他団体との交流を通じ、企業及び地域の担い手となる次世代を発掘し、育成する能力を高め、養っていくことを目指します。

地域貢献

私たち経営者は、企業の発展を目指すとともに、地域社会への貢献という社会的責任も担っています。『地域の発展なくして自社の発展なし』との想いのもと、我々の持つ若き感性を存分に生かしながら、まちづくりへの参画意識の向上を目指すとともに、地域連携には欠かせない人と人とのつながりを拡げる活動を行っていきます。

 

およそ7万年前にアフリカから新天地を求め世界を席巻した我々の祖先の様に、この東金の地で新たなる『進化』を起こし、夢と情熱のあるYEG活動を繰り広げ、自分自身の心、そして周りの人の心を揺り動かす一年になるよう一致団結して邁進していきましょう。

 

最後に、私自身、経験も知識も不足しており、至らない点が多くあると思いますが、先輩たちの築き上げた歴史と伝統を引き継ぎ、より進化した東金YEGという襷を、次年度以降にしっかりと渡せるよう務めていく所存です。一年間、何卒宜しくお願い申し上げます。

平成28年度 会長 斎藤 智士